Tipos de contrato de trabalho: quais são e quando usá-los?

Tem parceria nova entre o Rede de Carreiras e a Tangerino!

No momento da contratação, muitas dúvidas podem surgir envolvendo os tipos de contratos de trabalho, bem como os direitos e deveres das partes interessadas.

Pensando nisso, a Tangerino e o Rede de Carreiras prepararam um material especial sobre o assunto, apresentando os 12 tipos de contratos, entre eles:

Imagem de um notebook com a tela à mostra, em que há uma mulher olhando para um computador.

 • Contrato por tempo determinado: o trabalhador e o empregador combinam com antecedência a data de início e fim do vínculo de trabalho.

Contrato de trabalho de experiência: pode ser iniciado com 30 dias e prorrogado uma única vez, com validade máxima de 90 dias, tornando-se um contrato por prazo indeterminado após o final desse período.

Contrato por tempo indeterminado: modelo mais utilizado no mercado. É a contratação efetiva do colaborador, sem um prazo final para esse acordo.

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