Outplacement: saiba como implantar na sua empresa
![Homem conversa com uma pessoa. Ele é negro, tem os cabelos cacheados e usa barba e uma camisa social azul clara.](https://aprendinosenac.com.br/wp-content/uploads/2022/12/GettyImages-1347798360-scaled.jpg)
Você já ouviu falar em outplacement? Sabe como implantar na sua empresa?
Outplacement significa recolocação. Sendo assim, é uma ferramenta que auxilia no processo de um desligamento humanizado e na recolocação do profissional no mercado de trabalho.
Ser desligado de uma empresa gera receios e frustações aos profissionais que não estão preparados para esse momento, por isso, tornar o desligamento mais humanizado é importante para diminuir os impactos da demissão. Para isso, são realizadas estratégias de recolocação e desenvolvimento do profissional. Pode ser feito internamente pela própria empresa ou por meio de contratação de consultorias de instituições que atuam nessa área.
![Homem maduro olhando para um tablet digital que um colega está mostrando no trabalho.](https://aprendinosenac.com.br/wp-content/uploads/2022/12/GettyImages-1356386941-1024x683.jpg)
Entre as estratégias que podem ser utilizadas, estão:
- Fazer o planejamento do desligamento e a comunicação com o profissional, apresentando a proposta do outplacement na entrevista de desligamento;
- Acolher o colaborador, dando o suporte emocional quando ele for desligado;
- Realizar a Orientação Profissional e de Carreira, utilizando ferramentas de autoconhecimento para que ele possa identificar suas habilidades e os novos objetivos profissionais, além de apresentar informações sobre o mercado de trabalho, isto é, como se destacar em processos seletivos, elaboração de currículo, criação de LinkedIn, e outras plataformas de busca de oportunidades, como o Rede de Carreiras;
- Realizar parcerias com empresas para recolocação profissional;
- Indicar ou realizar cursos, treinamentos, palestras, com temas que sejam relevantes para os objetivos que ele pretende alcançar, assim como conteúdos que disponibilizamos na plataforma do Rede;
- Acompanhar o profissional para apoio na recolocação.
O outplacement possibilita que o profissional se sinta mais preparado e com mais confiança para voltar ao mercado de trabalho, melhorando o nível de satisfação dos colaboradores em relação à empresa. Vale lembrar que o Rede de Carreiras oferece orientação profissional e divulgação de vagas de emprego e estágio, sendo uma estratégia importante para as empresas que adotam o outplacement como um de seus processos.